El Puerto de Huelva ha lanzado una convocatoria pública para cubrir una plaza en la ocupación de técnico de Recursos Humanos y Organización, personal laboral fijo sujeto a convenio colectivo.
Las solicitudes para participar en este proceso selectivo deben cumplimentarse antes del 22 de marzo a las 14.00 horas.
Así, las mismas pueden entregarse en el Registro de la Autoridad Portuaria de Huelva o telemáticamente a través de la sede electrónica, en http://sede.puertohuelva.gob.es.
El proceso de selección de la plaza de técnico de Recursos Humanos en el Puerto de Huelva constará de tres fases:
- La primera de ellas es la de oposición, en la que los/as candidatos pueden obtener una puntuación máxima de 40 puntos. Consistirá en una o varias pruebas de conocimientos teóricos y/o prácticos.
- Le seguirá una fase de concurso o valoración de méritos hasta un máximo de 40 puntos, en función de los baremos que se incuyen en la convocatoria.
- Concluirá con una entrevista personal a las personas candidatas valoradas con hasta 20 puntos.
Además, en la página web de la Autoridad Portuaria se irá publicando toda la información relacionada con el desarrollo del proceso selectivo, como la fecha y el lugar fijados para las distintas pruebas.
Así, la convocatoria íntegra puede consultarse aquí.
